具体要求:
任职要求：
1、具备1年以上管理销售团队经验和丰富的电话销售经验；
2、具有良好的语言表达和人际沟通能力，表达能力强，逻辑思维清晰；
3、具备良好的训练辅导能力，协助完成对团队销售人员的工作技能的训练和辅导；
4、团队管理能力强，善于带动团队及激励下属，有管理欲望或潜质；
5、具有较强的工作责任心和服务意识，热情、开朗，有极强的个人魅力，能承受压力；
6、积极主动，能独立工作并敢于挑战困难；
7、有从事电子商务行业经验者优先；
岗位职责
1、根据销售目标，制定具体销售和工作部署计划；
2、做好团队任务分解，建立员工考核指标，做好员工工作督导；
3、培训及指导团队成员，提高其销售技能和工作成效，提升销售团队的市场开拓能力；
4、负责指导销售达成个人的销售业绩，监督指导团队成员日常工作和每周工作表现；
5、提高团队销售能力，合理安排电话销售部门的日常工作，带领团队完成每月/季/年的销售目标；
6、执行公司和销售部门的各项销售策略；
7、及时传达公司要求，并做好问题沟通和信息反馈；
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